20.06.2012 par ALBB
num.220 juillet 2012 p.16

La Forge : notre avenir passe par la jeunesse

La crise ne facilite pas les recherches pour dénicher un poste de travail et les principales victimes de cette triste réalité sont les jeunes, même s'ils sont formés. Cela crée une atmosphère de crainte du milieu professionnel et n'encourage pas les nouvelles générations à y entrer. Un cercle vicieux qui, au-delà de la perte de confiance en soi, peut mener vers une marginalisation.

Fort de ce constat, le Conseil administratif a décidé d'engager Mme Véronique Villars Vallier, conseillère en insertion professionnelle, pour entourer cette génération montante qui représente l'avenir de notre société. Elle reçoit de nombreux jeunes de 15 à 25 ans libérés de leurs obligations scolaires, en rupture ou déjà formés, afin de les aider à trouver leur voie : stages, apprentissages, inscriptions dans des écoles, recherche d'un poste fixe, elle est là pour accompagner les projets.

Rédiger un CV, s'entraîner pour les entretiens d'embauche, découverte de ses aptitudes avant d'envisager une formation, mise à disposition de matériel informatique pour préparer son dossier, contacts avec des employeurs potentiels, tels sont les services à disposition. Naturellement, ces prestations sont gratuites.

En quelques mois, elle a déjà eu de bons résultats avec quelques personnes (contrats d'apprentissage ou emploi CDD menant à des fixes, petits mandats temporaires) et son but est d'offrir une chance à tous ceux qui s'adressent à elle afin d'entrer dans le monde du travail.

Les entreprises de la région seraient bien inspirées, lorsqu'elles doivent engager du personnel, de s'adresser à La Forge. Elles pourraient trouver la perle rare qu'elles cherchent et donner ainsi l'espoir d'un avenir à un habitant d'ici qui obtiendra ainsi la fameuse expérience, cette première ligne indispensable sur un CV. Engager un jeune, même pour un stage court, peut apporter une bouffée d'oxygène, de renouveau, tant au patron qu'à l'employé, et même aux collègues. Un premier poste est souvent pris à la fois sérieusement et avec enthousiasme : cette énergie est si bénéfique.

D'autre part, des missions de courtes durées (un déménagement, l'entretien d'un jardin) peuvent aussi être envisagées pour remettre le pied à l'étrier, tenir un engagement et être reconnu, étant entendu que tout travail mérite d'être justement rétribué.

Les associations locales peuvent également faire appel à La Forge pour trouver des forces vives lors de manifestations. Le Festival du Chocolat ou les Promos ne fonctionneraient pas si bien sans l'apport de ces jeunes.

Etre reconnu pour du travail effectué est tellement important ! Sortir du cercle vicieux (on ne veut pas de moi donc je suis incapable) pour entrer dans le vertueux (je suis remercié pour ce que j'effectue donc je suis reconnu) peut changer la vie. Quelle belle mission !

Pour plus de renseignements, il faut s'adresser à Mme V. Villars Vallier (022 755 59 56 ou v.villarsvallier@versoix.ch).

 

 

auteur : Anne Lise Berger-Bapst